天津外国语大学公开招聘劳务派遣人员公告（校医）

根据我校事业发展的需要，面向社会公开招聘劳务派遣人员，现将有关事项公告如下：

岗位名称：后勤处医务室  滨海校区医师岗位

用工形式：劳务派遣制员工

招聘人数：2人

福利待遇：五险一金

工资标准（应发额）：5000元/月（本科学士）

                        6100元/月（硕士研究生）

一、岗位职责

1.完成两校区的日常门诊、急诊、巡诊、出诊及其他临时工作；

2.承担学校卫生防疫工作；

3.承担学校各项院前急救工作；

4.独立完成两校区夜班值班任务；

5.完成领导交办的其他任务。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，遵守天津外国语大学的各项规章制度，思想品德良好，热爱教育事业；

2.身心健康，五官端正，吃苦耐劳，爱岗敬业；

3.具有扎实的专业基础和专业技能，能够独立处理日常门诊医疗工作，熟练掌握各项院前急救业务技能；

4.具备全心全意为师生服务的思想，具有良好的沟通能力及团队合作精神；

5.招聘岗位及有关具体条件如下：

岗位名称	招聘人数	学历学位	专业	年龄	其他
滨海校区 医师岗位1	1人	本科及以上学历，学士及以上学位	临床医学、中西医临床医学	40周岁及以下	具有医师资格证书及相关执业范围
滨海校区 医师岗位2	1人	本科及以上学历，学士及以上学位	临床医学、中西医临床医学、预防医学、中医学、 针灸推拿学	40周岁及以下	具有医师资格证书及相关执业范围

三、报名时间

自本公告发布之日起至2021年9月12日（以电子邮件接收时间为准）。

四、报名方式

请应聘人员填写《天津外国语大学公开招聘劳务派遣人员报名表》，并提交应聘材料（身份证、毕业证书、学位证书、国外高校的毕业生另需提供教育部国外学历学位认证书、个人简历、技能资格证书等电子版扫描件）一并发送至邮箱rsc@tjfsu.edu.cn，邮件主题请标注“姓名—应聘后勤处医务室医师岗位1/2”，每位报考人员只能报考一个岗位。如未按要求提供相关报名文件视为自动放弃。

五、招聘程序

1.报名结束后，学校将对应聘人员进行资格审查，对于资格审查通过人员，将通知应聘人员考核相关事宜（因为工作量较大，不符合我校本次招聘条件者恕不另行通知）。关于年龄界定：以本公告发布日期开始计算，例如：2021年8月26日发布，40周岁及以下，即1980年8月26日以后出生，以此类推。

2.本次公开招聘劳务派遣人员的考核采取笔试加面试的方式进行，笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%，总成绩满分为100分。

笔试满分100分，主要测试与应聘岗位相应的专业知识与技能等，笔试安排另行通知。笔试结束后，按笔试成绩由高到低进行排序，根据招聘岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定招聘岗位进入面试的人选名单，并通过电子邮件的形式通知考生是否进入面试环节。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

面试前，将对进入面试的考生进行现场资格复审和心理测试。考生需持报考资格证书原件等材料到招聘单位进行资格复审，通过资格复审的考生参加心理测试。未按照规定时间、地点参加资格复审及心理测试的，视为自动放弃面试资格。现场资格复审或心理测试不合格的人员，取消其面试资格。面试、现场资格复审及心理测试安排另行通知。

面试采取考官提问、现场专业技能测试等方法进行考核，面试考官一般由招聘单位有关人员、专家学者等组成。面试成绩满分为100分，及格线为60分，面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。面试结束后，将笔试成绩与面试成绩合成总成绩，并按总成绩由高到低排序，按照招聘岗位招聘计划数1:1的比例，确定参加体检人员名单。

3.应聘人员须到我校指定的医院进行体检，费用自理。未按规定进行体检或体检不合格的人员，将取消其派遣资格。

4.体检合格后，经学校审批，确定拟派遣人选，与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到我校工作，合同聘期两年，其中试用期两个月。

5.派遣人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃本岗位。

六、联系方式

联系电话：022-23284236

联系人：田老师、孔老师

附件：天津外国语大学公开招聘劳务派遣人员报名表.xls

2021年8月26日

文章来源：http://www.tjbys.com/show.jsp?classid=201904161227120880&informationid=202108261714131295

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