商务部国际经济合作事务局2022年公开招聘公告
2022-03-29 15:52 分享到：
根据工作需要，商务部国际经济合作事务局拟公开招聘编制内工作人员6名。现将有关事项公告如下。
一、单位简介
商务部国际经济合作事务局系商务部直属公益一类事业单位，是商务部负责组织实施和监督管理中国政府援外成套和技术援助项目的专门机构。我局组织实施援外项目的主要职责包括：与受援方商签援外项目实施协议；通过采购招标程序择优选定援外成套和技术援助项目中方实施企业；组织开展援外项目技术准备；管理援外项目合同；履行援外项目质量、进度、投资安全和风险的监管责任；组织援外项目检查验收并办理政府间移交手续等。
二、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律，品行端正，有较强的事业心和责任感。
（三）具有扎实的专业基础知识，较强的分析解决问题能力和组织协调能力，良好的中文写作能力；计算机办公软件操作熟练。
（四）身体健康，能够正常履行工作职责，具备驻外工作的业务能力和身体条件、服从驻外工作调配。
（五）愿意履行事业单位人员义务，愿意为中国对外援助事业贡献力量。
（六）应届生岗位应聘人员为2022年应届毕业生（不含各类委培生、定向生），须如期取得学历学位证书。年龄不超过35周岁，其中，京外生源本科生不超过26周岁（1996年1月1日以后出生）、京外生源硕士研究生不超过30周岁（1992年1月1日以后出生）、京外生源博士研究生不超过35周岁（1987年1月1日以后出生）。
（七）社会招聘岗位应聘人员年龄不超过35周岁（1987年1月1日以后出生），应具有北京市常住户口。
（八）本次公开招聘岗位所需要的其他条件。
（九）有以下情形之一者不得应聘：
1．受过刑事处罚或被开除公职的；
2．受过党内严重警告或行政记大过以上处分的；
3．正在接受立案审查的；
4．在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分，被依法列为失信联合惩戒对象，在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
5．法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
三、招聘岗位及要求
见附件1。
四、报名和资格审查
应聘人员将《商务部国际经济合作事务局2022年公开招聘报名表》（附件2）、已获得的学历学位证书及资格证书（复印件）、外语等级、成绩证书（复印件）邮寄至我局。应聘人员须如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实有效。
邮寄地址：北京市海淀区复兴路17号国海广场C座1107
邮编：100036
联系人：范老师、于老师 联系电话：68108003
报名时间自公告发布之日起至2022年4月8日17时止，以邮戳日期或快递收件日期为考生报名时间，逾期不予受理。
根据招聘岗位条件要求，对报名人员进行资格审查，各岗位开考最低比例为1:5，审查通过应聘人员人数达不到该比例的，经研究，可调减或取消该岗位招聘计划；审查通过应聘人员人数达到开考最低比例或经研究正常开考的，通过审查的应聘人员均进入笔试环节。
资格审查通过的报名人员以电话方式通知参加考试，未通过资格审查的报名人员不再另行通知。
五、考试安排
考试分两轮，分笔试和面试。
1.第一轮考试（2022年4月中旬）
（1）考试内容
①综合行政能力测试
参加人员：项目管理A、B、C、D岗位及财务管理岗位考生
②专业语种笔试和口试
参加人员：项目管理A、B、C岗位考生
③财务专业知识笔试
参加人员：财务管理岗位考生
以上各考试满分均为100分。
（2）考试成绩构成
①项目管理A、B、C岗
第一轮考试成绩=综合行政能力测试成绩×40%+专业语种笔试成绩×30%+专业语种口试成绩×30%。成绩四舍五入保留两位小数。
②项目管理D岗位
第一轮考试成绩=综合行政能力测试成绩。成绩四舍五入保留两位小数。
③财务管理岗
第一轮考试成绩=综合行政能力测试成绩×50%+财务专业知识笔试成绩×50%。成绩四舍五入保留两位小数。
以上各岗位第一轮考试成绩设定60分为及格分数线。
各岗位考生分别按第一轮考试成绩由高到低排序，按岗位招聘人数1：5的比例依次确定该岗位第二轮考试人员。如第5名出现分数并列的情况，则并列人员一同进入第二轮考试。如排序在前的考生放弃下一轮考试资格的，可从同一岗位考生中，按第一轮考试成绩由高到低依次递补。不足5人的，该岗位达到及格分数线的考生全部进入第二轮考试。
2.第二轮考试（2022年4月下旬）
第二轮考试为心理测试和面试。心理测试结果作为面试打分的重要参考，成绩不计入考试总分。面试满分为100分，成绩四舍五入保留2位小数。
3.考生总成绩
考生总成绩=第一轮考试成绩×50％+第二轮考试成绩×50％。若考生总成绩出现并列，采取增加计算考生面试成绩小数位的方法进行排序。
六、其他说明
面试采用结构化面试方式，由我局领导班子成员、办公室、党委办公室组成面试工作组，对进入面试的考生进行考核，办公室按规定程序组织实施。
面试前，进入面试的考生需持报名表、身份证、就业推荐表（项目管理A、B岗）、已获得的学历学位证书及资格证书、外语等级、成绩证书等其他相关资料在面试现场进行资格原件审核。
确定面试人选后，出现考生自愿放弃面试资格或考生资格原件审核不合格等原因造成面试名额空缺的，可从同一岗位考生中进行递补。递补原则为按照该岗位确定面试人选的要求以及计分方法，按考生得分由高到低排序，依次递补。
考试相关信息将于考试前在我局网站（网址：http://www.aieco.org）上公布，未通过人员不再逐一通知。
七、体检和考察
各岗位分别按照总成绩由高到低排序，按1：1比例依次确定参加体检和考察人选。
体检拟于2022年5月上旬进行。考生在限定时间内到指定医院进行体检。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检对象不按要求进行体检的，视作放弃体检。体检结果由我局派人领取。
对体检合格的考生进行考察。考察按照德才兼备、以德为先的原则，采取查阅档案、个别谈话等多种形式，全面考察被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作学习表现及需要回避的情况等，并对考生的资格条件进行复查，对报考资格条件弄虚作假的将取消聘用资格。
因考生放弃体检或考察、体检不合格或经考察不宜聘用等原因出现空额的，可从同一岗位面试人员中总成绩由高到低排序依次递补。
八、公示和聘用
根据体检结果和考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员信息在人社部中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和我局网站“通知公告”栏进行公示，公示期为7个工作日。
公示期满后，对于没有反映问题或者有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
应届毕业生未如期取得聘用岗位要求的学历学位证书的，将不予聘用，已经聘用的，取消聘用。
公示至办理聘用手续期间，因公示结果影响聘用、考生自动放弃资格等原因出现的空额，可从同一岗位应聘人员中按总成绩从高到低依次递补。
某岗位所有面试人员均不符合岗位需求的，经招聘工作领导小组研究，可取消该岗位招聘计划。
九、纪律与监督
（一）公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，我局纪委对招聘工作进行全程监督。
（二）公开招聘试行回避制度。凡与我局负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘我局负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。我局负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
（三）工作人员严格执行公开招聘各项纪律规定，对违反招聘工作纪律规定的相关人员，按有关规定予以处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试资格或聘用资格，已经聘用的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
（四）招聘工作接受社会和群众的监督。招聘工作咨询电话：68108003，纪检监督部门电话：68108036。
商务部国际经济合作事务局
2022年3月28日
一、单位简介
商务部国际经济合作事务局系商务部直属公益一类事业单位，是商务部负责组织实施和监督管理中国政府援外成套和技术援助项目的专门机构。我局组织实施援外项目的主要职责包括：与受援方商签援外项目实施协议；通过采购招标程序择优选定援外成套和技术援助项目中方实施企业；组织开展援外项目技术准备；管理援外项目合同；履行援外项目质量、进度、投资安全和风险的监管责任；组织援外项目检查验收并办理政府间移交手续等。
二、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律，品行端正，有较强的事业心和责任感。
（三）具有扎实的专业基础知识，较强的分析解决问题能力和组织协调能力，良好的中文写作能力；计算机办公软件操作熟练。
（四）身体健康，能够正常履行工作职责，具备驻外工作的业务能力和身体条件、服从驻外工作调配。
（五）愿意履行事业单位人员义务，愿意为中国对外援助事业贡献力量。
（六）应届生岗位应聘人员为2022年应届毕业生（不含各类委培生、定向生），须如期取得学历学位证书。年龄不超过35周岁，其中，京外生源本科生不超过26周岁（1996年1月1日以后出生）、京外生源硕士研究生不超过30周岁（1992年1月1日以后出生）、京外生源博士研究生不超过35周岁（1987年1月1日以后出生）。
（七）社会招聘岗位应聘人员年龄不超过35周岁（1987年1月1日以后出生），应具有北京市常住户口。
（八）本次公开招聘岗位所需要的其他条件。
（九）有以下情形之一者不得应聘：
1．受过刑事处罚或被开除公职的；
2．受过党内严重警告或行政记大过以上处分的；
3．正在接受立案审查的；
4．在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分，被依法列为失信联合惩戒对象，在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
5．法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
三、招聘岗位及要求
见附件1。
四、报名和资格审查
应聘人员将《商务部国际经济合作事务局2022年公开招聘报名表》（附件2）、已获得的学历学位证书及资格证书（复印件）、外语等级、成绩证书（复印件）邮寄至我局。应聘人员须如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实有效。
邮寄地址：北京市海淀区复兴路17号国海广场C座1107
邮编：100036
联系人：范老师、于老师 联系电话：68108003
报名时间自公告发布之日起至2022年4月8日17时止，以邮戳日期或快递收件日期为考生报名时间，逾期不予受理。
根据招聘岗位条件要求，对报名人员进行资格审查，各岗位开考最低比例为1:5，审查通过应聘人员人数达不到该比例的，经研究，可调减或取消该岗位招聘计划；审查通过应聘人员人数达到开考最低比例或经研究正常开考的，通过审查的应聘人员均进入笔试环节。
资格审查通过的报名人员以电话方式通知参加考试，未通过资格审查的报名人员不再另行通知。
五、考试安排
考试分两轮，分笔试和面试。
1.第一轮考试（2022年4月中旬）
（1）考试内容
①综合行政能力测试
参加人员：项目管理A、B、C、D岗位及财务管理岗位考生
②专业语种笔试和口试
参加人员：项目管理A、B、C岗位考生
③财务专业知识笔试
参加人员：财务管理岗位考生
以上各考试满分均为100分。
（2）考试成绩构成
①项目管理A、B、C岗
第一轮考试成绩=综合行政能力测试成绩×40%+专业语种笔试成绩×30%+专业语种口试成绩×30%。成绩四舍五入保留两位小数。
②项目管理D岗位
第一轮考试成绩=综合行政能力测试成绩。成绩四舍五入保留两位小数。
③财务管理岗
第一轮考试成绩=综合行政能力测试成绩×50%+财务专业知识笔试成绩×50%。成绩四舍五入保留两位小数。
以上各岗位第一轮考试成绩设定60分为及格分数线。
各岗位考生分别按第一轮考试成绩由高到低排序，按岗位招聘人数1：5的比例依次确定该岗位第二轮考试人员。如第5名出现分数并列的情况，则并列人员一同进入第二轮考试。如排序在前的考生放弃下一轮考试资格的，可从同一岗位考生中，按第一轮考试成绩由高到低依次递补。不足5人的，该岗位达到及格分数线的考生全部进入第二轮考试。
2.第二轮考试（2022年4月下旬）
第二轮考试为心理测试和面试。心理测试结果作为面试打分的重要参考，成绩不计入考试总分。面试满分为100分，成绩四舍五入保留2位小数。
3.考生总成绩
考生总成绩=第一轮考试成绩×50％+第二轮考试成绩×50％。若考生总成绩出现并列，采取增加计算考生面试成绩小数位的方法进行排序。
六、其他说明
面试采用结构化面试方式，由我局领导班子成员、办公室、党委办公室组成面试工作组，对进入面试的考生进行考核，办公室按规定程序组织实施。
面试前，进入面试的考生需持报名表、身份证、就业推荐表（项目管理A、B岗）、已获得的学历学位证书及资格证书、外语等级、成绩证书等其他相关资料在面试现场进行资格原件审核。
确定面试人选后，出现考生自愿放弃面试资格或考生资格原件审核不合格等原因造成面试名额空缺的，可从同一岗位考生中进行递补。递补原则为按照该岗位确定面试人选的要求以及计分方法，按考生得分由高到低排序，依次递补。
考试相关信息将于考试前在我局网站（网址：http://www.aieco.org）上公布，未通过人员不再逐一通知。
七、体检和考察
各岗位分别按照总成绩由高到低排序，按1：1比例依次确定参加体检和考察人选。
体检拟于2022年5月上旬进行。考生在限定时间内到指定医院进行体检。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检对象不按要求进行体检的，视作放弃体检。体检结果由我局派人领取。
对体检合格的考生进行考察。考察按照德才兼备、以德为先的原则，采取查阅档案、个别谈话等多种形式，全面考察被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作学习表现及需要回避的情况等，并对考生的资格条件进行复查，对报考资格条件弄虚作假的将取消聘用资格。
因考生放弃体检或考察、体检不合格或经考察不宜聘用等原因出现空额的，可从同一岗位面试人员中总成绩由高到低排序依次递补。
八、公示和聘用
根据体检结果和考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员信息在人社部中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和我局网站“通知公告”栏进行公示，公示期为7个工作日。
公示期满后，对于没有反映问题或者有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
应届毕业生未如期取得聘用岗位要求的学历学位证书的，将不予聘用，已经聘用的，取消聘用。
公示至办理聘用手续期间，因公示结果影响聘用、考生自动放弃资格等原因出现的空额，可从同一岗位应聘人员中按总成绩从高到低依次递补。
某岗位所有面试人员均不符合岗位需求的，经招聘工作领导小组研究，可取消该岗位招聘计划。
九、纪律与监督
（一）公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，我局纪委对招聘工作进行全程监督。
（二）公开招聘试行回避制度。凡与我局负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘我局负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。我局负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
（三）工作人员严格执行公开招聘各项纪律规定，对违反招聘工作纪律规定的相关人员，按有关规定予以处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试资格或聘用资格，已经聘用的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
（四）招聘工作接受社会和群众的监督。招聘工作咨询电话：68108003，纪检监督部门电话：68108036。
商务部国际经济合作事务局
2022年3月28日
文章来源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202203/t20220328_441393.html
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