文化和旅游部人才中心2022年公开招聘工作人员公告
2022-03-14 11:52 分享到：
文化和旅游部人才中心（以下简称“人才中心”）为文化和旅游部直属公益二类事业单位，主要承担文化艺术和旅游行业人才服务相关工作。根据有关要求，结合人才中心实际人才队伍建设和需要，公开招聘编制内工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
（二）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（三）热爱文化和旅游事业，品行良好，具有全局观念和大局意识，工作严谨，认真负责，踏实敬业。
（四）具有正常履行职责的专业技能、身体条件和心理素质。
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有法律规定不得应聘为事业单位工作人员的，不列入招聘范围。应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。
二、招聘岗位名称、数量、职责及条件
具体详见《文化和旅游部人才中心2022年公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。
三、招聘程序
（一）报名。报名时间自招聘公告发布之日起至2022年3月22日。以电子邮件形式报名，应聘人员应将所需各项材料统一制成电子版，打包发送至邮箱rencai64294568@126.com，邮件标题格式为：“2022年度公开招聘+XXXX部门岗位+姓名”。
报名材料详见《文化和旅游部人才中心2022年公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。
（二）资格审查。根据应聘人员报名资料进行资格审查，通过资格审查的将以电话、邮件形式通知笔试和面试。资格审查贯穿招聘工作全过程，招聘各环节发现应聘者不符合报考资格条件的，人才中心可取消其报考或聘用资格。
（三）考试。原则上通过资格审查人数与岗位招聘人数达到3:1方可开考，达不到该比例的，将根据工作需要和实际情况决定是否开考。考试时间、地点及具体安排另行通知。
考试包括笔试和面试两部分，满分均为100分。笔试侧重考查基本理论素养、解决实际问题能力、公文写作能力、专业能力。笔试60分（含60分）以上的人员有资格进入面试，根据笔试成绩从高到低顺序，按与岗位招聘人数3:1的比例确定参加面试人选；不足该比例的，按照实际通过人数参加面试。面试侧重考查综合素质及岗位匹配度等，综合笔试、面试成绩计算最终综合成绩，其中笔试和面试各占综合成绩的30%和70%。
（四）考察、体检。
综合成绩70分（含70分）以上的人员，有资格进入考察、体检环节，根据综合成绩按由高到低排名，按照招聘人数1:1的比例确定考察、体检人选。体检项目和标准参照国家公务员体检标准执行。如出现应聘人员自动放弃考察资格或体检、考察不合格情况的，将视情况决定是否依次递补人选或取消该岗位招聘。
（五）公示、聘用。综合考试、考察和体检结果确定拟聘人员，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行公示，公示期7个工作日。公示结果不影响聘用的，按程序确定聘用人员并办理相关手续。聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期期间或试用期满不合格的，取消聘用；试用期满合格的，正式聘用。工资待遇按国家有关规定执行。
四、纪律要求
1.应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
2.应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络畅通。因电话或邮件联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。
3.公开招聘严格按照《事业单位人事管理回避规定》实行回避制度。
4.公开招聘工作严格落实国家及北京市新冠肺炎疫情防控要求，如因疫情防控等特殊情况需调整相关工作安排，人才中心将提前另行通知。
5.人才中心对本次招聘享有最终解释权。
五、联系方式
联系电话：64294568-8182、8031（工作日 9:00-11:30 14:00-16:30可电话咨询）
联系人：胡老师、韩老师
通讯地址：北京市朝阳区东土城路15号2层文化和旅游部人才中心
邮政编码：100013
文化和旅游部人才中心
2022年3月14日
一、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
（二）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（三）热爱文化和旅游事业，品行良好，具有全局观念和大局意识，工作严谨，认真负责，踏实敬业。
（四）具有正常履行职责的专业技能、身体条件和心理素质。
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有法律规定不得应聘为事业单位工作人员的，不列入招聘范围。应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。
二、招聘岗位名称、数量、职责及条件
具体详见《文化和旅游部人才中心2022年公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。
三、招聘程序
（一）报名。报名时间自招聘公告发布之日起至2022年3月22日。以电子邮件形式报名，应聘人员应将所需各项材料统一制成电子版，打包发送至邮箱rencai64294568@126.com，邮件标题格式为：“2022年度公开招聘+XXXX部门岗位+姓名”。
报名材料详见《文化和旅游部人才中心2022年公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。
（二）资格审查。根据应聘人员报名资料进行资格审查，通过资格审查的将以电话、邮件形式通知笔试和面试。资格审查贯穿招聘工作全过程，招聘各环节发现应聘者不符合报考资格条件的，人才中心可取消其报考或聘用资格。
（三）考试。原则上通过资格审查人数与岗位招聘人数达到3:1方可开考，达不到该比例的，将根据工作需要和实际情况决定是否开考。考试时间、地点及具体安排另行通知。
考试包括笔试和面试两部分，满分均为100分。笔试侧重考查基本理论素养、解决实际问题能力、公文写作能力、专业能力。笔试60分（含60分）以上的人员有资格进入面试，根据笔试成绩从高到低顺序，按与岗位招聘人数3:1的比例确定参加面试人选；不足该比例的，按照实际通过人数参加面试。面试侧重考查综合素质及岗位匹配度等，综合笔试、面试成绩计算最终综合成绩，其中笔试和面试各占综合成绩的30%和70%。
（四）考察、体检。
综合成绩70分（含70分）以上的人员，有资格进入考察、体检环节，根据综合成绩按由高到低排名，按照招聘人数1:1的比例确定考察、体检人选。体检项目和标准参照国家公务员体检标准执行。如出现应聘人员自动放弃考察资格或体检、考察不合格情况的，将视情况决定是否依次递补人选或取消该岗位招聘。
（五）公示、聘用。综合考试、考察和体检结果确定拟聘人员，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行公示，公示期7个工作日。公示结果不影响聘用的，按程序确定聘用人员并办理相关手续。聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期期间或试用期满不合格的，取消聘用；试用期满合格的，正式聘用。工资待遇按国家有关规定执行。
四、纪律要求
1.应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
2.应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络畅通。因电话或邮件联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。
3.公开招聘严格按照《事业单位人事管理回避规定》实行回避制度。
4.公开招聘工作严格落实国家及北京市新冠肺炎疫情防控要求，如因疫情防控等特殊情况需调整相关工作安排，人才中心将提前另行通知。
5.人才中心对本次招聘享有最终解释权。
五、联系方式
联系电话：64294568-8182、8031（工作日 9:00-11:30 14:00-16:30可电话咨询）
联系人：胡老师、韩老师
通讯地址：北京市朝阳区东土城路15号2层文化和旅游部人才中心
邮政编码：100013
文化和旅游部人才中心
2022年3月14日
文章来源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202203/t20220314_438307.html
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