人力资源社会保障部信息中心2022年公开招聘工作人员公告
2022-03-03 11:34 分享到：
根据工作需要，人力资源社会保障部信息中心2022年公开招聘工作人员3名。按照《人力资源社会保障部部属事业单位人事管理办法》及相关规定，现将有关事项公布如下：
一、招聘对象
2022年全国应届毕业生（不含定向、委培人员）。
二、招聘岗位
注：1.本人最高学历对应专业需符合岗位专业要求.2.以上专业代码参考教育部《学位授予和人才培养学科目录（2018年4月更新）》以及研招网最新信息。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。
三、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中国共产党的领导；
（三）遵守宪法和法律；
（四）应为2022年应届毕业生，具有硕士及以上研究生学历，在校期间为非在职；
（五）当年如期取得毕业证、学位证，所学专业与岗位需求一致，大学本科与研究生所学专业类别基本相同；
（六）国家大学英语六级考试成绩达到425分以上或达到同等英语水平；
（七）身体健康，品学兼优，有强烈的责任心和良好的团队合作精神，具有较强的文字能力；
（八）京外生源须符合申请办理在京就业落户条件；
（九）岗位所需的其他资格条件。
对受过刑事处罚或被开除公职、受过党内严重警告或行政记大过以上处分、以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊行为的，不接受报名。
四、报名方式及步骤
（一）报名
报考人员可从即日起至3月16日下午17:00之前，将填写完整的《2022年信息中心公开招聘考试报名登记表》（请勿修改或转换表格格式）以附件形式发送到以下电子邮箱：xxzx_gzbm@mohrss.gov.cn。
（二）资格审查
我们将于3月23日前,在人社部网站“部属事业单位招聘”栏目公布通过资格审查人员名单。通过资格审查人数达不到进入面试比例最低要求的，可取消该岗位招聘计划。
（三）报名确认
1.报考人员请于3月23日前登录本网站，查询考号并通过电子邮件将本人近期免冠正面2寸证件照片发送到以下电子邮箱：xxzx_gzbm@mohrss.gov.cn。
2.照片文件请写明考号、姓名，格式为jpg，大小在20K以内。
3.报名咨询电话：（010）84201273。
五、笔试和面试
（一）笔试主要测试专业知识应用能力和相关职业能力。考试设定60分为合格线，当岗位招聘人数与实际参加笔试人数不足1:3比例时，笔试成绩达到合格线的人员均可进入面试。笔试时间拟定于3月29日左右进行，具体时间以准考证通知为准。
（二）根据笔试成绩，按照由高到低的顺序，确定岗位招聘人数3倍的人员进入面试。面试通知于4月初在本网站发布。
面试时，报考人员应提供本人身份证、学生证、英语水平证书、已发表文章等（如已取得学历和学位证书请提供）。上述材料应为原件。
六、体检和考察
按笔试、面试综合成绩从高分到低分的顺序，按照1：1的比例确定进入参加体检和考察的人员。如有体检、考察不合格的，其他人员依成绩递补。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。
七、公示和聘用
拟聘用人员，将在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台公示7个工作日。公示结果无异议的，签订聘用合同，并办理聘用手续。
八、工资待遇
受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资待遇。
九、注意事项
（一）对于报名人员所提交的材料不实的，一经查实，取消报考资格。
（二）招聘岗位通过资格审查人数达不到进入面试比例最低要求的，可相应减少岗位招聘人数。
（三）请报名人员注意报名、报名确认、笔试、面试等时间，逾期不再受理。
人力资源社会保障部信息中心
2022年3月3日
一、招聘对象
2022年全国应届毕业生（不含定向、委培人员）。
二、招聘岗位
|
具体工作 部门 |
岗位 | 专业 | 京内生源 | 京外生源 |
| 研究生 | 研究生 | |||
| 宏观规划处 |
信息系统规划设计、 项目管理、大数据应用、网络和安全管理 |
计算机科学与技术类（0812） 软件工程类（0835） 信息与通信工程类（0810） 网络空间安全类（0839） |
1 | 2 |
三、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中国共产党的领导；
（三）遵守宪法和法律；
（四）应为2022年应届毕业生，具有硕士及以上研究生学历，在校期间为非在职；
（五）当年如期取得毕业证、学位证，所学专业与岗位需求一致，大学本科与研究生所学专业类别基本相同；
（六）国家大学英语六级考试成绩达到425分以上或达到同等英语水平；
（七）身体健康，品学兼优，有强烈的责任心和良好的团队合作精神，具有较强的文字能力；
（八）京外生源须符合申请办理在京就业落户条件；
（九）岗位所需的其他资格条件。
对受过刑事处罚或被开除公职、受过党内严重警告或行政记大过以上处分、以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊行为的，不接受报名。
四、报名方式及步骤
（一）报名
报考人员可从即日起至3月16日下午17:00之前，将填写完整的《2022年信息中心公开招聘考试报名登记表》（请勿修改或转换表格格式）以附件形式发送到以下电子邮箱：xxzx_gzbm@mohrss.gov.cn。
（二）资格审查
我们将于3月23日前,在人社部网站“部属事业单位招聘”栏目公布通过资格审查人员名单。通过资格审查人数达不到进入面试比例最低要求的，可取消该岗位招聘计划。
（三）报名确认
1.报考人员请于3月23日前登录本网站，查询考号并通过电子邮件将本人近期免冠正面2寸证件照片发送到以下电子邮箱：xxzx_gzbm@mohrss.gov.cn。
2.照片文件请写明考号、姓名，格式为jpg，大小在20K以内。
3.报名咨询电话：（010）84201273。
五、笔试和面试
（一）笔试主要测试专业知识应用能力和相关职业能力。考试设定60分为合格线，当岗位招聘人数与实际参加笔试人数不足1:3比例时，笔试成绩达到合格线的人员均可进入面试。笔试时间拟定于3月29日左右进行，具体时间以准考证通知为准。
（二）根据笔试成绩，按照由高到低的顺序，确定岗位招聘人数3倍的人员进入面试。面试通知于4月初在本网站发布。
面试时，报考人员应提供本人身份证、学生证、英语水平证书、已发表文章等（如已取得学历和学位证书请提供）。上述材料应为原件。
六、体检和考察
按笔试、面试综合成绩从高分到低分的顺序，按照1：1的比例确定进入参加体检和考察的人员。如有体检、考察不合格的，其他人员依成绩递补。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。
七、公示和聘用
拟聘用人员，将在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台公示7个工作日。公示结果无异议的，签订聘用合同，并办理聘用手续。
八、工资待遇
受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资待遇。
九、注意事项
（一）对于报名人员所提交的材料不实的，一经查实，取消报考资格。
（二）招聘岗位通过资格审查人数达不到进入面试比例最低要求的，可相应减少岗位招聘人数。
（三）请报名人员注意报名、报名确认、笔试、面试等时间，逾期不再受理。
人力资源社会保障部信息中心
2022年3月3日
附件下载:
2022年信息中心公开招聘考试报名登记表.doc文章来源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202203/t20220303_437158.html
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