中国水产科学研究院黄海水产研究所2022年公开招聘工作人员公告

黄海水产研究所（所网站www.ysfri.ac.cn）是国家综合性海洋渔业研究机构，前身为“农林部中央水产实验所”，1947年1月正式成立，主要承担海洋渔业资源评估与养护研究、海洋渔业环境评价与生态修复研究、海洋生物遗传资源与养殖新品种培育研究、海水养殖、设施渔业与防疫技术研究、水产品加工与质量安全研究、渔业信息与发展战略研究以及渔业科技成果转化与技术服务、国际合作与培训、渔业科技期刊出版等职责任务。

根据事业发展和人才队伍建设的需要，中国水产科学研究院黄海水产研究所2022年面向社会公开招聘事业编制工作人员36名，具体详见《中国水产科学研究院黄海水产研究所2022年公开招聘岗位信息一览表》，现将有关招聘事宜公告如下。

一、招聘条件

（一）遵纪守法，品行端正，身体健康，具有良好的协作精神。

（二）具有扎实的专业基础理论知识，较好的学习掌握新知识、新技能的能力。

（三）工作积极，责任心强，具有良好的开拓创新精神。

（四）具备招聘岗位所要求的其他条件。

二、招聘岗位

详见《中国水产科学研究院黄海水产研究所2022年公开招聘岗位信息一览表》（附件2）。其中水产生物技术、水产遗传育种、水产病害防治、水产养殖等学科领域相关岗位可申请“优博人才”岗位。

三、招聘程序

（一）应聘人员请填写《中国水产科学研究院黄海水产研究所2022年公开招聘工作人员简历》（可以在中国水产科学研究院黄海水产研究所官网www.ysfri.ac.cn“人才招聘”专栏下载相关文件模版），并将相关证明材料图片附在简历（详见简历中填写要求），电子格式发至zhaopin@ysfri.ac.cn，发送邮件时标题格式为“岗位编号-最高学位-姓名-毕业学校-毕业专业-研究方向”，并通过邮件确认。

（二）我所将根据公开招聘规定和招聘岗位条件要求，开展应聘人员资格审查、考试、考察、体检等相关工作，最终的拟聘人选将在所网站进行公示。

（三）我所自公开招聘公告发布之日起开始接收各岗位投递简历，各岗位将分批次开展笔试和面试工作，具体时间另行通知，分批招聘后的有关招聘岗位信息将及时更新发布。

四、相关待遇和优惠条件

（一）“优博人才”岗位录用人员直接聘用到副研究员三级岗位，享受相应工资待遇，单位提供科研基金40万元（详见附件4）；符合条件的优秀人才可享受山东省、青岛市和青岛海洋科学与技术（试点）国家实验室人才引进待遇政策。

（二）研究所设有食堂，为单身职工提供宿舍，为已婚职工提供5年低租金周转房（90平米左右）;符合条件的新职工可按青岛市政策享受住房补贴;出站博士后来所工作可享受青岛市安家补贴25万元。

（三）年龄在35岁以下博士毕业生，可选择先进入所博士后科研工作站从事研究工作，相关待遇如下：

一是年薪不低于15万元。

二是出站留所的可按青岛市政策享受安家补贴25万元。

五、联系方式

单位地址：山东省青岛市市南区南京路106号

联 系 人：葛老师  洪老师

邮    箱：zhaopin@ysfri.ac.cn   邮编：266071

联系电话：0532-85815907  85817503       

附件：1.附件1 中国水产科学研究院黄海水产研究所概况.pdf

2.附件2 中国水产科学研究院黄海水产研究所2022年公开招聘岗位信息一览表20220208.pdf

3.附件3 中国水产科学研究院黄海水产研究所2022年公开招聘工作人员简历（模版）.doc

4.附件4 中国水产科学研究院黄海水产研究所“优博人才”岗位聘用条件及待遇.docx

二、优博人才岗位待遇

（一）直接聘用到副研究员三级岗位（专业技术七级），并享受相应工资待遇。

（二）提供科研基金40万元，其中试用期满提供第一期科研基金20万元，中期考核合格提供第二期科研基金20万元。

三、聘期管理

“优博人才”实行聘期制管理，聘期为5年（含试用期1年），3年进行中期考核，5年进行聘期考核。受聘人员与我所签订聘用合同，在合同中明确双方权利与义务，设定中期考核及聘期考核内容与指标等。

（一）中期考核，业绩不应低于科学研究系列副研究员业绩和成果。中期考核合格，继续聘为副研究员，并提供第二期科研基金；考核不合格取消副高资格，工资待遇按照中级执行，暂停第二期科研资助，聘期考核前不得参评副研究员。

（二）聘期考核，要求主持国家自然科学基金1项，累计主持科研经费40万元，驻点时间累计不少于半年且单次不少于1个月，一作发表一区SCI不少于2篇且有1篇高影响因子论文（水产生物技术和水产病害防治领域不低于6.0；水产遗传育种、水产养殖和渔业装备与工程领域不低于3.0）。

考核合格，直聘副研二级岗位（六级），纳入单位正常管理序列；考核不合格，解除聘用合同。

四、相关事项

单位对申报“优博人才”人选进行资格条件审核，并成立专家组对应聘人员进行考察评价，择优录用。

文章来源：https://job.tju.edu.cn/correcruit/content/id/31637.html

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