池州学院2019年人才招聘公告
2019-12-31 09:52 分享到：
一、招聘计划
1.教学及实验岗位
计划招聘教师（含实验）岗位人员50名。
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用人单位 名称 |
岗位 名称 | 所需学科及专业名称 | 学历学位要求及岗位数 | 备注 | 联系方式 |
| 文学与传媒学院 | 教学岗 | 新闻传播学/戏剧影视学 | 博士（1） |
联系人：高老师 电话：18956673628 邮箱：xianghuagao@126.com |
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| 教学岗 | 动画 | 硕士（1） | |||
| 数学与计算机学院 | 教学岗 | 物联网工程/网络工程/计算机软件 | 硕士（2） |
联系人：潘老师 电话：13866829861 邮箱：1227678125@qq.com |
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| 教学岗 | 数学/应用数学 | 博士（1）和硕士（1） | |||
| 教学岗 | 数理统计/社会经济统计 | 硕士（1） | |||
| 外国语学院 | 教学岗 | 外国语言学及应用语言学 | 博士（2）和硕士（2） |
联系人：方老师 电话：13856660726 邮箱：249485542@qq.com |
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| 管理与法学院 | 教学岗 | 工程管理 | 硕士（1） |
联系人：韩老师 电话：13955528771 邮箱：hzc1963@sina.com |
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| 教学岗 | 住房与社区建设规划 | 硕士（1） | |||
| 教学岗 | 法学（专业为知识产权法、民商法优先） | 博士（1） | |||
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旅游与历史文化 学院 |
教学岗 | 旅游管理/酒店管理 | 硕士（4） |
联系人：胡老师 电话：13965938776 邮箱：huwenhai1986@163.com |
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| 教学岗 | 人文地理（旅游规划方向） | 博士（1） | |||
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用人单位 名称 |
岗位 名称 | 所需学科及专业名称 | 学历学位要求及岗位数 | 备注 | 联系方式 |
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资源环境 学院 |
教学岗 | 城市规划与设计 | 硕士（1） |
联系人：张老师 电话：13956896029 邮箱：420973253@qq.com |
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| 教学岗 | 测绘 | 博士（1） | |||
| 教学岗 | 大地测量学与测量工程 | 硕士（1） | |||
| 机电工程学院 | 教学岗 | 机械设计制造 | 硕士（2） |
联系人：孙老师 电话：15956231465 邮箱：sz712@163.com |
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| 教学岗 | 微电子学 | 硕士（1） | |||
| 教学岗 | 电子信息大类/电气大类 | 博士（1） | |||
| 教学岗 | 光学工程 | 博士（1） | |||
| 美术与设计学院 | 教学岗 | 视觉传达设计/产品设计 | 硕士（2） |
联系人：魏老师 电话：13955517081 邮箱：1043115061@qq.com |
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| 教学岗 | 环境设计 | 博士（1） | |||
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化学与材料工程 学院 |
教学岗 | 高分子材料与工程 | 博士（1） |
联系人：汪老师 电话：15905660718 邮箱：545084575@qq.com |
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| 教学岗 | 材料物理与化学/材料学/材料加工工程 | 博士（1） | |||
| 实验岗 | 高分子材料与工程 | 博士（1）或硕士（1） | |||
| 商学院 | 教学岗 | 物流管理 | 硕士（1） |
联系人：项老师 电话：13905663203 邮箱：627272657@163.com |
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| 教学岗 | 电子商务 | 硕士（1） | |||
| 教学岗 | 审计学 | 硕士（1） | |||
| 教学岗 | 工商管理大类/经济大类 | 博士（1） | |||
| 音乐与教育学院 | 教学岗 | 学前教育专业 | 博士（1） |
联系人：吴老师 电话：13856626097 邮箱：edu.123@163.com |
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| 教学岗 | 舞蹈/声乐 | 硕士（2） | |||
| 体育学院 | 教学岗 | 体育教育训练学（网球、羽毛球、轮滑） | 硕士（3） |
联系人：林老师 电话：13695660669 邮箱：43044190@qq.com |
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| 教学岗 | 体育教育训练学 | 博士（1） | |||
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用人单位 名称 |
岗位 名称 | 所需学科及专业名称 | 学历学位要求及岗位数 | 备注 | 联系方式 |
| 大数据学院 | 教学岗 | 计算机大类 | 博士（2）和硕士（2） |
联系人：方老师 电话：13905661856 邮箱：shudongfang@czu.edu.cn |
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| 马克思主义学院 | 教学岗 | 马克思主义基本原理 | 博士（2） | 中共党员 |
联系人：祝老师 电话：13637125959 邮箱：741022609@qq.com |
2、 其他岗位
计划招聘非教师岗位人员9名。
| 用人单位名称 | 岗位名称 | 所需学科及专业名称 | 学历学位要求及岗位数 | 备注 | 联系方式 |
| 办公室 | 行政管理岗 | 汉语言文学/秘书学/法学 | 硕士（1） | 中共党员 |
联系人：葛老师 电话：13866466559 邮箱：czxyrenshichu@163.com |
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监察处 （审计处） |
行政管理岗 | 土木工程/工程造价 | 硕士（1）或学士（1） | 中共党员 | |
| 团委 | 行政管理岗 | 专业不限 | 硕士（1） | 中共党员、学生干部 | |
| 后勤管理与基建处 | 行政管理岗 | 土木工程及相关专业 | 学士（1） | 中共党员 | |
| 学生处 | 专职辅导员 | 专业不限 | 硕士（5） | 中共党员 |
二、招聘条件
(一)政治条件
热爱祖国，忠诚党和人民的教育事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度。
(二)业务条件
1、具有岗位要求的学历学位。
2、专职辅导员岗位具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、语言文字表达能力和信息技术能力，曾担任学生干部。
（三）年龄条件及健康条件
硕士研究生的年龄不超过30周岁（1989年1月1日后出生）；博士研究生、副高职称人员年龄不超过40周岁（1979年1月1日后出生）；省部级学科带头人、教授等高层次人才年龄不超过50周岁（1969年1月1日后出生）。
参加应聘的各类人才应具有良好的身体和心理素质，能胜任本职工作。
（四）不予聘用情形
1、未在规定时间内取得相应学历、学位证书者；
2、未按规定时间、程序等要求来校报到者或来校报到时与原单位劳动关系（含有关协议）尚未终止、解除者；
3、在校或工作期间受过警告及其以上处分者；
4、经公示条件不合格或在应聘、面试、体检、测试等过程中弄虚作假等不符合聘用条件者；
5、有法律、法规、政策规定不得聘用的其它情形的人员。
三、待遇
（一）编制和工资待遇：博士及特需专业硕士入我校事业编制，执行国家事业单位工作人员及校内工资政策。其他实行人事代理，享受学校同级同类人员规定的岗位津贴、业绩津贴等校内工资待遇；安排公租房。
（二）博士、教授、副教授优惠待遇：见附件1池州学院高层次人才引进工作暂行办法。
四、招聘程序
（一）报名
应聘者采取邮箱报名或现场报名，报考人员填写的信息必须与本人实际情况一致、个人条件符合报考的岗位要求。
1、个人提供的自荐材料应包括：
（1）填写《池州学院应聘人员简明情况表》（见附件2）；
（2）身份证扫描件或拍照图片；
（3）学历学位证书（高等教育初始至最高学历学位均需提供，国外留学生需提供教育部学历学位认证）扫描件；
（4）个人简历（内容包含本人出生年月、高中以后教育经历、工作实践经历、业绩成果概况、家庭婚姻情况等基本信息，有项目的注明年份、排名和金额，有发表论文的注明本人的排名、发表时间、收录及分区情况），业绩成果提供支撑材料的电子版；
（5）加盖学校公章的就业推荐表（若有学生干部经历的需注明）、学习成绩单、个人教学科研业绩证明材料、获奖证书、专业技术资格证书等扫描件。
以上个人材料须客观真实，如有虚假，责任自负。
2、教学岗、实验岗将以上自荐材料电子版发送至各用人单位邮箱，同时发送至czxyrenshichu@163.com抄送czxyrczp@sohu.com；辅导员及行政管理岗位将以上自荐材料电子版发送至czxyrenshichu@163.com抄送czxyrczp@sohu.com，邮件主题请注明：高校师资网+姓名＋毕业学校＋学历（专业）＋应聘部门名称。如需邮寄纸质自荐材料，可通过EMS或顺丰速递邮寄到用人部门（安徽省池州市教育园区1号+用人部门+联系人）。
3、每位报考人员限报一个岗位，报名截止时间为2019年2月20日，逾期不接收自荐材料。
（二）资格审查
1、由用人单位对应聘人员的自荐材料进行学科专业一致性、专业特长、实践工作经历等条件的审核，对其中有意向的自荐材料集中送到人事处。
2、人事处会同监审部门根据应聘人员的自荐材料，对照招聘条件，严格审查应聘人员的学历学位、毕业学校、年龄及政治面貌等。
（三）考核
1、考核时间：另行通知。
2、考核方式：
教师及实验岗位：采用笔试（专业测试）、试讲和面试相结合的考核方式，其中笔试占30%、试讲占60%、面试占10%；如有实践操作环节，则笔试占30%、试讲占45%、面试占10%、实践操作环节占15%。博士及副教授无需笔试，试讲占40%、面试占20%，学术能力评价占40%；若有实践操作，则试讲占35%，学术评价占40%，面试占10%，实践操作占15% 。
辅导员岗位：采用笔试、主题班会、面试相结合的考核方式，其中笔试占40%、主题班会占40%、面试占20%。
行政管理岗位：采用笔试、面试结合的考核方式，笔试占40%，面试占60%。
（四）心理素质测试及体检考察
应聘人员在考核后即参加心理素质测试。
拟聘用人员须到学校指定的医院进行体检。拟聘用人选需填写《池州学院人才招聘综合素质考察表》（在人事处网页“下载专区”栏下载），全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作成绩（学业成绩）等方面的情况，突出考察政治品质和道德品行。
（五）公示签约
心理素质测试及体检合格的拟聘用人员，学院将在校园网上进行公示。公示一周无异议后，学校将与其签订就业（聘用）协议。应聘人员在接到通知后未及时与学校签订就业（聘用）协议，学校可取消其聘用资格。
五、特别提示
（一）体检和考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在应聘同岗位人员中，按照综合成绩从高分到低分依次等额递补。
（二）2019年拟聘人员需签署“诚信承诺书”，承诺2019年7月31日前提交学历、学位证书原件以及就业协议到池州学院人事处。逾期不能提供的，取消其拟聘资格。
（三）我校2019年招聘计划以省厅最终批复为准，最终解释权在池州学院人事处。若有不明确之处，可与人事处联系。
联系电话：0566-2748727（葛老师）
监督电话：0566-2748708
特此公告
附件： 1. 池州学院高层次人才引进工作暂行办法
2. 池州学院应聘人员简明情况登记表
池州学院
2018年12月14日
| 池州学院应聘人员简明情况登记表 | |||||||||
| 应聘岗位（方向）： | |||||||||
| 基础信息 | 姓名 | 性别 | 民族 | 婚姻状况 | 照片 | ||||
| 出生年月 | 籍贯 | 参加工作 时间 | 职称 | ||||||
| 政治面貌 | 入党时间 | 最高学历 | 最高学位 | ||||||
| 毕业院校 | 专业（与毕业证、学位证一致） | ||||||||
| 研究方向 | |||||||||
| 计算机水平外语水平 | 外语水平 | 普通话水平 | 联系电话 | ||||||
| 通讯地址 | |||||||||
| 档案所在地 | 户口所在地 | ||||||||
| 健康状况 | 身份证号码 | ||||||||
| 教育背景 | 从接受高等教育填起，若有博士后研究经历的，也须填写 | ||||||||
| 工作经历 | 从参加工作填起，应届毕业生填写社会实践情况 | ||||||||
| 教学经历 | |||||||||
| 主要科研成果 | 1.主持或主要参加的科研、教研课题（课题名称、编号及排名情况） | ||||||||
| 2.代表性论文、专著（论文论著及期刊名称、出版时间、排名情况） | |||||||||
| 3.其他重要学术成果 | |||||||||
| 主要获奖情况 | |||||||||
| 家庭主要成员 | 姓名 | 出生 年月 | 与本人关系 | 学历（学位） | 工作单位 | 现住址 | |||
| 配偶现工作情况,是否需要安排工作 | |||||||||
| 本人需要说明的问题或要求 | |||||||||
| 承诺 | 本人郑重承诺上述填写内容绝对真实。 签名： 年 月 日 | ||||||||
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附件1：关于印发《池州学院高层次人才引进暂行办法》的通知 |
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