天津市东丽区2020年公开招聘教师总成绩公示
2020-09-01 13:58 分享到：
考试包括笔试和面试，均采取百分制。
笔试考试科目为《教育综合知识》和《学科专业知识》，成绩合成比例3:7。
报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。笔试缺考者不得进入面试。
笔试结束后，考生可于2020年8月6日9：00登陆报名缴费网址，查询笔试成绩及是否进入面试。
笔试成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数1：3的比例确定进入面试人选。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
面试前，进入面试人员需持网上下载打印的报名登记表及身份证、毕业证、学位证等相关证件原件及复印件（受疫情影响未发放毕业证学位证的提供学校证明、毕业生推荐表和成绩单）按照指定时间（另行通知）到指定地点（另行通知）参加资格复审，复审提交材料与报名信息不符的，取消进入面试资格。
资格复审合格的人员进入面试，对资格复审不合格、自动放弃资格复审或未按照规定时间、地点参加资格复审的，以及在资格复审时弄虚作假，提供不真实材料者，一律取消面试资格。由于上述原因出现的岗位空缺，招聘单位在报考同一岗位的人员中，按笔试成绩由高到低依次递补。
复审合格者，在规定时间内上网缴纳面试考务费45元。
缴纳面试考务费及打印面试准考证时间另行通知。
面试采取课堂教学能力考核的方式进行，60分为及格线，达不到及格线的考生不能进入考察阶段。面试成绩当天公布。
面试结束后，以笔试、面试成绩按5：5的比例合成总成绩，由高分到低分排序，按岗位招聘人数1：1的比例，确定进入体检人员名单。
笔试成绩保留1位小数，面试成绩保留2位小数，总成绩保留2位小数，因报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位招聘计划数的情况，取面试成绩高者；如果再出现总成绩一致者，采取增加计算面试成绩小数位数的方法确定进入体检人员。
笔试、面试总成绩于面试结束后一周之内通过天津市人才服务中心网（www.tjtalents.com.cn）公布。
笔试考试科目为《教育综合知识》和《学科专业知识》，成绩合成比例3:7。
报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。笔试缺考者不得进入面试。
笔试结束后，考生可于2020年8月6日9：00登陆报名缴费网址，查询笔试成绩及是否进入面试。
笔试成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数1：3的比例确定进入面试人选。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
面试前，进入面试人员需持网上下载打印的报名登记表及身份证、毕业证、学位证等相关证件原件及复印件（受疫情影响未发放毕业证学位证的提供学校证明、毕业生推荐表和成绩单）按照指定时间（另行通知）到指定地点（另行通知）参加资格复审，复审提交材料与报名信息不符的，取消进入面试资格。
资格复审合格的人员进入面试，对资格复审不合格、自动放弃资格复审或未按照规定时间、地点参加资格复审的，以及在资格复审时弄虚作假，提供不真实材料者，一律取消面试资格。由于上述原因出现的岗位空缺，招聘单位在报考同一岗位的人员中，按笔试成绩由高到低依次递补。
复审合格者，在规定时间内上网缴纳面试考务费45元。
缴纳面试考务费及打印面试准考证时间另行通知。
面试采取课堂教学能力考核的方式进行，60分为及格线，达不到及格线的考生不能进入考察阶段。面试成绩当天公布。
面试结束后，以笔试、面试成绩按5：5的比例合成总成绩，由高分到低分排序，按岗位招聘人数1：1的比例，确定进入体检人员名单。
笔试成绩保留1位小数，面试成绩保留2位小数，总成绩保留2位小数，因报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位招聘计划数的情况，取面试成绩高者；如果再出现总成绩一致者，采取增加计算面试成绩小数位数的方法确定进入体检人员。
笔试、面试总成绩于面试结束后一周之内通过天津市人才服务中心网（www.tjtalents.com.cn）公布。
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